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傅齐雅

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重视培养金融人才在中国金融改革初期,金融领域专业人才的匮乏成为行业发展的瓶颈。为解决改革开放初银行干部短缺问题,李葆华首先进行了大刀阔斧的拨乱反正,对大批干部落实政策,把银行的骨干解放出来。1981年9月,中国人民银行总行金融研究所研究生部在北京海淀五道口成立。在新生开学典礼上,李葆华亲临学校,祝贺并鼓励第一批学子努力学习,早日成为中国金融业的栋梁之才。至今30多年来,从这里先后走出了成千上万名的硕士和博士,遍布中国金融业,“五道口”也被喻为我国金融管理干部的“摇篮”。

并不是所有高管的薪酬都是百万元级别。和舰芯片、特宝生物、龙软科技三家企业的董事长2018年薪酬均低于20万元,分别为12万元、12万元和13.92万元。不过他们有的在关联单位领取薪酬,有的持有数量不低的股票。整体看,担任总经理、财务总监、董秘职位的高管,工资收入在20万元至60万元的占比较大。

于学军认为,通过大量使用MLF、PSL和逆回购等政策工具,积极支持解决“服务三农”、“中小企业融资”等难题,想法是好的,但实际上这些资金大部分流到地方政府平台和进入房地产市场,却很难解决多少支持“三农”和中小企业融资难融资贵等难题。因此,在他看来,防范金融风险,引导资金脱虚向实,关键是在控制货币总量的前提下,对货币投放进行结构调整。因为一方面维持很高的存款准备金率锁定巨额信贷资金,另方面又大量采用MLF、PSL和逆回购等政策工具释放大量流动性,这就势必造成银行业金融机构表外及非信贷类资产快速膨胀。

值得注意的是,吴军认为,未来如果要做IoT,需要做成类似第二代互联网时代中手机这个产品,才有可能获得比较大的成功。“我要强调的是,在未来做IoT要做到终端上,类似在第二代互联网中做成手机这个产品,而不是只给它提供某个部件。只用谷歌的芯片设备算法做了一款传感器,这个是挣不着钱。”吴军说。

会议指出,办理人大代表建议和政协委员提案,是集中各方智慧、改进政府工作、推进科学民主决策的重要举措。今年国务院部门承办的全国两会建议提案占总数94%以上。各部门要增强责任感,把办理建议提案作为落实《政府工作报告》的重要抓手,推动政策措施更好适应改革发展需要和回应群众期盼。会议要求,一是压实责任,将建议提案办理工作与业务工作同部署、同考核。对涉及企业和群众的痛点堵点难点,年内能解决的要限期解决,暂时难以解决的也要积极推动。二是创新方式,畅通政府与代表委员联系的“直通车”。建议提案答复前要深入调研,与代表委员直接沟通,有需要的要召开座谈会,广泛听取意见建议。三是认真做好办理回复,及时反馈办理情况,并进一步听取代表委员意见。对涉及重大公共利益、群众普遍关注的答复,要及时向社会公开。四是切实提高办理质量,力戒形式主义,用实打实的举措解决问题,提升政府工作水平和人民群众获得感。

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